為使新職工了解醫院發展概況和醫院文化，盡快熟悉醫院各項規章制度和流程規范,掌握本崗位所需的理論知識和操作技能，順利進入并適應新的角色，8月16日至17日組織開展新職工崗前培訓，全體院領導出席崗前培訓開班儀式，近150名新職工參加培訓。

開班儀式上，黨委書記、院長劉建華代表全體院領導和全院職工對新職工加入六醫院大家庭表示熱烈歡迎！劉院長對醫院的發展歷程、文化理念、發展現狀及未來規劃作了簡單的介紹并對新職工提出幾點希冀。一是希望大家珍惜來之不易的工作環境和機遇。二是希望大家不負醫院的期望，不負青春，不負韶華，努力工作，不斷鍛造自己。三是希望大家在工作中成就自己，成就精彩的人生。隨后，劉院長提出三點工作要求：一是熱愛本職工作，服從醫院安排，懷著對事業的崇敬和對生命的敬畏做好每一項工作。二是愛病人，病人是醫院的衣食父母，是醫生最好的老師，是推進醫院高質量發展的動力，要用真情實感服務好每一個病人。三是愛同事，六醫院致力打造“家”文化，新職工要盡快融入六醫大家庭中，主動作為，積極作為，與身邊的前輩、兄弟姐妹一起推進工作，推進事業發展，推進個人成長。最后，劉院長強調，要把學習當做自己終身最大的事情，時代不斷進步，醫學疾病譜不斷更新，醫學模式不斷發展，健康需求者對醫院的要求越來越高，這就要求醫務工作者做到老，學到老，不斷更新知識儲備，練就本領，以身邊的先進楷模為榜樣，創新工作模式，在工作中不斷完善自己。

此次新職工培訓邀請了本院20位老師，培訓形式為理論知識培訓和實操培訓，理論知識培訓內容涵蓋醫院歷史和文化、人事制度和醫療核心制度、網絡信息安全介紹、科研政策、傳染病監測、藥品管理和使用、法治教育、醫德醫風等，理論課程培訓結束后，進行了心肺復蘇技術和創傷傷口包扎+骨折處固定技術實操培訓及考核，新職工參與度高，培訓現場氣氛熱烈。

通過此次培訓，進一步增進了新職工對醫院概況的了解和認識，樹立了愛工作、愛病人、愛同事的思想理念，激發了干事創業的激情，提高了凝聚力，讓每位新職工感受到了六醫院的“家文化”。